5 Manieren om teamspirit te verbeteren

Zonder het bepalen van de teampurpose kunnen we geen teamcoachingstraject doen. Het is een essentieel onderdeel van teamcoaching en een veelgebruikte term. Tijd om er dieper op in te gaan. Lees je mee?

Wat is teamspirit precies?

Het is lastig te vertalen in simpel Nederlands. Daarom gebruiken we doorgaans toch het Engelse woord. Het omschrijft eigenlijk het enthousiaste gevoel in een groep mensen die samen een doel nastreeft.

Bijvoorbeeld een groep sporters, die allemaal hun eigen unieke talent inzetten om samen de wedstrijd te winnen. Individuen gaan niet voor eigen winst, maar helpen elkaar om tot die overwinning te komen.

Dat positieve gevoel, waardoor je van een groep individuen naar een “team” gaat, dat is teamspirit. Zonder een positieve teamspirit kom je nooit tot een overwinning. Of in ieder geval niet tot blijvende winst. Dan is ieder behaald doel gestoeld op mazzel of omstandigheden of een slechtere tegenstander.

Waarom is teamspirit belangrijk?

Wil je als team gaan voor langdurige winst, waarbij alle “spelers” elkaar steunen en samen successen behalen, dan zul je de teamspirit moeten verbeteren. En niet eenmalig, maar doorlopend. Want een of twee negatieve teamleden kunnen de hele teamspirit omlaag brengen, waardoor successen moeilijker te behalen worden.

De onderlinge band tussen collega’s binnen het team kan altijd beter, ook al gaat er misschien al veel goed. Open en eerlijke communicatie, waarbij de héle ijsberg boven water wordt gehesen, is het allerbelangrijkste. Want pas dan kom je als team vooruit als geheel.

Hoe creëer je überhaupt teamspirit op je afdeling?

Er zijn een aantal cruciale zaken nodig voor een goede teamspirit:

  • Alle teamleden moeten vertrouwen voelen,
  • Communicatie moet open, eerlijk en volledig zijn,
  • Iedereen streeft dezelfde doelen na,
  • De aanpak is unaniem geaccepteerd.

Hoe verbeter je de teamspirit?

Teamspirit kun je bevorderen met oefeningen. Teamcoaching is een goede manier om aan teamspirit te werken, omdat alles wat nodig is voor een betere teamspirit precies is wat wordt aangepakt in een coachingstraject.

  1. We bepalen de purpose van het hele team,
  2. We zorgen voor goede, open en eerlijke communicatie,
  3. We halen alles, maar dan ook alles boven water.
  4. We zorgen voor duidelijke afspraken waar iedereen zich aan gaat houden.
  5. We laten af en toe even het inhoudelijke werk los om aan de onderlinge relaties te werken met een oefening.

Teamspirit: Oefeningen

Op het moment van schrijven, augustus 2024, ontwikkelen we een Teamrollen Navigatie Test. Alle rollen die daarin naar voren komen kunnen onderverdeeld worden in 3 categorieën: teamspirit, teambrein en teamactie.

Probeer deze praktische teamoefening eens:
Laat alle teamleden onderstaand kernkwadrant van Ofman invullen en bespreek die met elkaar.
Waarom is teamspirit belangrijk? En welke zijn er allemaal?

Bespreek specifiek:
– Waar kan ieder teamlid het beste voor ingezet worden?
– Waar heeft ieder teamlid hulp bij nodig?

Heb je interesse in onze test? Stuur ons een mail en we zetten je op de wachtlijst voor informatie als het af is.

Waarmee kan Het Teamcoach Bureau jullie helpen?

Alle coaches bij Het Teamcoach Bureau zijn gecertificeerd en hebben ruime ervaring met het begrip “teamspirit”.

De aanpak en inhoud van onze team coachingstrajecten sluiten perfect aan bij wat er nodig is om met een hecht team de toekomst tegemoet te gaan. Zodat niet alleen je team, maar het hele bedrijf, kan floreren.

Een keer praten over jullie teamspirit? Mail of bel naar info@hetteamcoachbureau.nl of 030 – 207 2089