Samen meer impact
Jouw organisatie of team functioneert pas echt wanneer de bemanning een gezamenlijke koers vaart, de bestemming helder is, de taken goed verdeeld zijn en de kapitein stevig staat.
Het Teamcoach Bureau is het enige teamcoachbureau in Nederland dat officieel NOBCO-partner is en waarbij alle teamcoaches internationaal gecertificeerd zijn. Ons diverse team van experts is verbonden aan de internationale ethische code. Dat biedt jou de zekerheid van vakmanschap, betrouwbaarheid én de juiste match – bij (executive) teamcoaching en leiderschapsontwikkeling.
Het Teamcoach Bureau is jouw vertrekpunt én vaste partner in het scherp navigeren richting duurzame impact.
Wij zijn goed in
Management- en directieteams begeleiden naar transformatie
Purpose en doelgedreven navigeren
Teamcoaching, executive coaching en leiderschaps-ontwikkeling
Positieve cultuurversterking
Teamcoaching
Teamcoaching begeleidt de route naar het team beter laten presteren dan de som van de individuele leden.
Voor management- en directieteams bij organisaties van startups tot large corporates en semi-overheden, die zowel nu als op de lange termijn betere resultaten willen behalen, is duurzame teamontwikkeling essentieel.
Een succesvol team moet gezamenlijke doelen vaststellen, innovatief blijven en snel kunnen schakelen, zowel op interne als externe veranderingen.
Teamcoaching biedt de juiste aanpak om dit te realiseren.
Teamrollen Navigatie Test
Hoe kan je als team beter samenwerken?Met de door ons ontwikkelde en wetenschappelijk onderbouwde Teamrollen Navigatie Test maak je een snelle maar grondige analyse van je bemanning.
Wat zijn belangrijke aandachtspunten voor jullie? Welke patronen vertoont jullie team? Welke invloed heeft jullie manier van samenwerken op groei en ontwikkeling? Welke rollen missen er nog?
Met de vele tips, en de test als onderdeel van een krachtig programma – zoals een coachingsdagdeel, een eendaagse offsite of een manifestatie tweedaagse – gaat ieder teamlid diens talenten beter benutten, anderen beter begrijpen en kunnen jullie gezamenlijk de meest krachtige teamkoers varen. En hoe zet je de diversiteit van die rollen het beste in?
Hot Pepper Leiderschapsprogramma
Incompany leiderschapsrogramma voor leiderschap met pit.
- Ontdek je innerlijke leiderschapsvlam en die van je team of organisatie
- Ga leiden met smaak en de kracht van diversiteit
- Oefen met drie evidence based methodieken voor coachend leidinggeven.
- En leer beter omgaan met pittige situaties en conflicten
Kun je niet wachten?
Binnen 15 minuten een snelle analyse en een teamtip nodig? De Gratis Team Ontwikkel Scan loodst je door 15 stellingen heen. Deze kun je zelf, door je teamleider of met het hele team laten scoren. De uitslag geeft aan waarin jullie schip dreigt te zinken en waarin jullie voeten droog blijven. Met tips en een oefening kunnen jullie alvast zelf aan de slag.Met teamcoaching van Het Teamcoach Bureau bereik je
Samen meer impact
Door teamleden samen te brengen creëer je gezamenlijke impact waarvan het ripple effect veel groter is dan van een individu.
Disruptie
Om te ontwikkelen als team is het essentieel opnieuw naar de status quo te kijken met een creatieve blik.
Plezier
Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd. Naast diepgaande reflectie moet er ook gelachen kunnen worden.
Begeleid door vak-enthousiastelingen
Bij Het Teamcoach Bureau hebben wij ongeremde passie voor teams en we geloven heilig in constante ontwikkeling, innovatie en groei.
Voor deze bedrijven werken we onder andere
Wat zeggen onze klanten...
“Als TNO hebben wij HTB gekozen als preferred partner. Daarbij was het feit dat alle coaches Nobco of ICF gecertificeerd zijn van groot belang. Door het coachingstraject is de onderlinge communicatie verbeterd. Men heeft meer begrip en inzicht in elkaars standpunten en perspectieven gekregen. Er wordt nu ook gemakkelijker feedback gegeven over wat wel en niet goed ging. Ook bepalen we samen de agenda voor vergaderingen, waarmee onze teamsamenwerking is gestructureerd. De Teamrollen Navigatie Test was erg behulpzaam en er was veel interesse in vanuit het team. Daar willen we wel meer mee doen.”
Esther Slottje- TNO
