Hou op met die reflectie van de samenleving
Wat diversiteit en inclusie wél betekenen – een gastinterview met Danny Sanders.
Teamrollentest: Belbin vs de Teamrollen Navigatie Test
Je bent op zoek naar een teamrollentest voor een team. Als teamleider, teamcoach, manager, of welke rol dan ook waarin je leidinggeeft aan – of onderdeel bent van – een team. Maar ja, welke teamrollentest moet je kiezen? Online zijn allerlei opties te vinden. Je leest over Belbin, over de Teamrollen Navigatie Test, over DISC, Jung, Ofman. Maar welke is het meest geschikt voor jouw doel? In dit artikel geven we je graag duidelijkheid met een objectieve blik.
Boek Het Favoriete K*t-gevoel van Teams
Mijn eerste boek, Het favoriete k*t-gevoel van teams, is ontstaan omdat ik te vaak zie dat leiders de beste vriend van hun team willen zijn. Moderne leiders hebben van alles geleerd en gelezen over Coachend Leiderschap, vinden vooral het stukje gelijkwaardigheid heel interessant en slaan daarin door. We kunnen hierbij wel spreken over een leiderschapscrisis die al gaande is.
We worden doodgeknuffeld door coachende leiders
Opiniestuk door Sander van der Horst
Onze oude baas was een tiran, een dictator. Hij schreeuwde, gaf je tijdens ieder
gesprek het gevoel dat je faalde en interesseerde zich totaal niet voor jouw
privéleven. Wie de targets niet haalde, vloog er na een halfjaarcontract weer uit.
Zo zou jij het nooit doen.
Als jij later ooit teamleider of manager zou worden, dan zou
je het helemaal anders aanpakken. Toen die functie eenmaal vrijkwam, volgde je
verschillende trainingen, en las je vele boeken, over coachend leiderschap. Jij zou
de held van je team zijn. Let maar op.
Gifgroene teams – stop met beleefd zijn
Hoe uit beleefdheid zich op de werkvloer? En wat is er eigenlijk mis met beleefd zijn?
Op zich niet heel veel. Het houdt de sfeer gezellig. Maar blijft het alléén maar gezellig en worden meningsverschillen weggewuifd? Pas dan op dat jullie team niet gifgroen wordt.
Welke teamrollen zitten er in team spirit?
Teamrollen zijn een onmisbaar onderwerp tijdens onze teamcoachingssessies, tijdens leiderschapstrainingen en in onze communicatie. In de Teamrollen Navigatie Test, die Het Teamcoach Bureau ontwikkelde met gecertificeerde teamcoaches en organisatiepsychologen, maken we een indeling van 3 teams: Team Actie, Team Spirit en Team Brein.
Modern Leiderschap is een combinatie
Er zit verschil in leiderschap van vroeger en van nu. Vroeger was je baas je vijand, nu je beste vriend. Allebei zijn niet goed. Wat modern leiderschap eigenlijk zou moeten zijn leggen we je graag uit.
Conflicten: jouw waarheid is niet de waarheid
Conflicten – iedereen heeft er wel eens mee te maken. Een misverstand met een vriendin, een woordenwisseling met een collega of leerkracht, onduidelijkheid met je partner. En gedoe in je team.
Conflict is onvermijdelijk. Maar dat betekent niet dat je er niet beter mee kunt leren omgaan.
Waarom heb je een gecertificeerde coach nodig?
Nederland telt ruim 100.000 coaches. Je hebt geen officiële opleiding nodig om jezelf coach
te noemen. Iedereen die dat wil mag zich als coach inschrijven bij de KvK. Hierdoor ontstaat
er een wildgroei aan coaches; met en zonder opleiding, met en zonder certificering, met en
zonder goede klachtenprocedure, met en zonder ethische gedragscode.
Wat doet een teamcoach?
Wat doet een teamcoach eigenlijk? Een verrassend veelgestelde vraag, terwijl we in onze kennisbank al van alles uitleggen over teamrollen, modern leiderschap en zelfsturing. Maar de basis ontbrak: wat doet een teamcoach nu precies? Tijd voor een helder antwoord.