Versterk je team met het inzetten van teamrollen
Binnen elk team heeft ieder teamlid sterke en zwakkere punten. De manier waarop je deze teamleden inzet is van grote invloed op de teamdynamiek, wat weer belangrijk is voor het voorbestaan van het team en daarmee de gehele organisatie.
Waarom is team purpose zo belangrijk
Zonder het bepalen van de teampurpose kunnen we geen teamcoachingstraject doen. Het is
een essentieel onderdeel van teamcoaching en een veelgebruikte term. Tijd om er dieper op
in te gaan. Lees je mee?
Systemisch kijken naar je team
Een teamlid komt niet met lege handen binnenlopen; iedereen brengt eigen bagage mee. Sommigen een rugzakje, een ander 5 koffers vol. En die bagage heeft invloed op de teamdynamiek. Een teamcoach kijkt naar het teamsysteem en naar wat zich allemaal onder de waterlijn bevindt.
Wat is teamcoaching?
En wat is het verschil met andere vormen van teamontwikkeling?
Voor teams die consistent en gedurende een langere periode betere resultaten willen behalen, is langdurige teamontwikkeling van belang. Een succesvol team moet gezamenlijke doelen vaststellen, innovatief blijven en snel kunnen schakelen, zowel op interne als externe veranderingen. Dit wordt bereikt met teamcoaching, in tegenstelling tot andere vormen van teamontwikkeling.
11 Lange termijn voordelen van teamcoaching
Teamcoaching doe je voor de lange termijn. Er zijn altijd quick wins, laag fruit en korte termijn doelen. Maar pas op de lange termijn gaat teamcoaching echt voor je werken.
Dan krijg je namelijk de borging waar je als team naar zoekt. Op de korte termijn moet je nog dingen uitproberen, kijken wat lukt, wat nog niet lukt en of iedereen zich er wel goed bij voelt.
Houdt iedereen zich aan de gemaakte afspraken? Vallen veel teamleden terug in hun oude gedrag? Heeft de teamleider nog overzicht?
5 Manieren om teamspirit te verbeteren
Om successen met je team te behalen, is teamspirit onmisbaar.
Lekker weer zo’n Engels woord, “teamspirit”. Maar wat betekent het nou eigenlijk?
Wat moet je ermee, waarom is het belangrijk en hoe maak je het beter?
We gaan erop in met onze visie en ervaringen vanuit teamcoaching.
Wat kun je met de vier communicatiestijlen?
Is het je wel eens opgevallen? Iedereen communiceert anders. Ontzettend onhandig
natuurlijk. Het leven zou een stuk gemakkelijk zijn als iedereen op dezelfde manier
communiceert. Maar helaas.
Wat helpt bij communiceren, is je bewust zijn van de vier verschillende
communicatiestijlen. Met die kennis kun je zelf beter samenwerken met bijvoorbeeld
je teamleden of andere collega’s. Je kunt ervoor zorgen dat anderen jou beter
begrijpen en je kunt meer gedaan krijgen.
Wel zo prettig, elkaar beter begrijpen. Omdat Het Teamcoach Bureau altijd voor
betere, eerlijke en open communicatie staat, delen we deze informatie graag met je.
Wat kan een team bereiken met teamcoaching?
Voor ons bij Het Teamcoach Bureau is het gesneden koek, maar handig om eens terug te gaan naar de basis. Wat is teamcoaching nou precies? Wat houdt het in en wat mag je verwachten van een teamcoachingstraject? Er bestaan best wel wat misverstanden over. En goed om het voor onszelf weer eens op een rijtje te krijgen als een soort checklist. Komt ie.
Belangrijke ontwikkelingen in teamcoaching in 2023 en 2024
Het afgelopen jaar hebben we een aantal interessante verschuivingen en ontwikkelingen op het gebied van teamcoaching gezien, waarbij nieuwe benaderingen en technologieën werden gebruikt om de samenwerking binnen teams te verbeteren en bedrijfsresultaten te optimaliseren. In dit artikel kijken we terug en vooruit naar het nieuwe jaar.
De 5 belangrijkste voordelen van teamcoaching voor bedrijven van nu
Hoewel het misschien niet zo indrukwekkend klinkt als ‘disruptieve technologieën’ of het doorvoeren van grote strategische veranderingen, is teamcoaching een waardevol instrument voor bedrijven. Het kan je helpen te groeien en gedijen op de lange termijn en mag dus meer in de spotlights komen te staan! In dit artikel nemen we 5 belangrijkste voordelen van teamcoaching voor bedrijven van nu door.