Boek Het Favoriete K*t-gevoel van Teams
Mijn eerste boek, Het favoriete k*t-gevoel van teams, is ontstaan omdat ik te vaak zie dat leiders de beste vriend van hun team willen zijn. Moderne leiders hebben van alles geleerd en gelezen over Coachend Leiderschap, vinden vooral het stukje gelijkwaardigheid heel interessant en slaan daarin door. We kunnen hierbij wel spreken over een leiderschapscrisis die al gaande is.
Waarom is team purpose zo belangrijk
Zonder het bepalen van de teampurpose kunnen we geen teamcoachingstraject doen. Het is
een essentieel onderdeel van teamcoaching en een veelgebruikte term. Tijd om er dieper op
in te gaan. Lees je mee?