Wat doet de Team Impact Matrix?
T.I.M. is geen invulschema en geen stappenplan. Het is een routekaart om mee te navigeren als team. Met T.I.M. kijkt de teamleider naar waar het team nu staat, waar het heen wil en wat het onderweg tegenhoudt.
Soms staat een team niet op een fijne plek. Veel teams lopen vast en besteden te veel tijd aan het oplossen en beheersen van conflicten. Of ze doen zo ongelofelijk aardig tegen elkaar de hele tijd, dat er een gifgroene waas over het team hangt. Dan zijn teamleden enorm veel tijd aan het besteden aan gezelligheid, aan het vermijden van conflicten, aan luchten en elkaar steunen. Ondertussen gebeurt er niets, neemt het team geen beslissingen en wordt het uiteindelijk zelfs vaak opgeheven.
De T.I.M. geeft vooral richting en biedt een aantal toetsmomenten waaraan het team continu kan refereren. In tegenstelling tot de Teamrollen Navigatie Test, is de T.I.M. geen test die je invult, maar het werk dat een team samendoet. De TNT geeft je de zoekvragen en in de T.I.M. vind je de antwoorden.
Wat moet je weten voordat je met de T.I.M. aan de slag kan?
De eerste stappen die aan de T.I.M. voorafgaan, liggen buiten de Matrix. Allereerst moet je jezelf afvragen of jullie überhaupt wel een team zijn, of eigenlijk een (super)groep. Dit is een vraag die door bijna geen enkel team wordt onderzocht. Vreemd eigenlijk.
Ten tweede is het goed om te bepalen wat de samenstelling is van het team, als dat het is. Hoeveel procent is Team Brein, Team Actie of Team Spirit? En uit welk subteam kom je eigenlijk zelf, als teamleider?
Tenslotte definieer je als teamleider, vóórdat je met je team aan de slag gaat met de Team Impact Matrix, de expeditie. Welke opdracht heeft dit team? En, een confronterende vraag: wanneer zou dit team opgeheven kunnen worden?
Als je deze stappen hebt doorlopen kun je aan de slag met de Team Impact Matrix.
De vier kwadranten van de Team Impact Matrix
De T.I.M. bestaat uit 4 kwadranten in een specifieke volgorde.
Kwadrant 1: het teamkompas. Waar gaan we als team naartoe, en waarom doet dat ertoe? Dit is het fundament. Zonder dit kwadrant heeft alles wat daarna komt geen referentiepunt. Daarom begin je hier. Zonder dit teamkompas kun je niet beoordelen wat een probleem is waaraan gewerkt moet worden en wat simpelweg het normale ongemak van samenwerken is.
Kwadrant 2: de piranha’s. Wat houdt ons tegen? Welk gedoe, welke gedachten en welke gevoelens zitten er onder de waterlijn? Dit is het kwadrant dat de meeste teams het liefst overslaan, en precies daarom het meest bepalend. Pas als je de piranha’s hebt benoemd ga je begrijpen welk gedrag jullie laten zien. Piranha’s zijn er niet om te verslaan, maar wel om ze onschadelijk te maken en de drie die het hardste blaffen mee te nemen in een vissenkom aan boord.
Kwadrant 3: het spartelen. Wat doen we als reactie op die piranha’s? Welk gedrag laten we zien als het spannend wordt? En wat kost ons dat? Spartelen is vermijdingsgedrag, geen onwil. Als je dit ziet voor wat het is, kun je het manifest gaan opstellen.
Kwadrant 4: het manifest. Welk concreet gedrag gaan we van nu af aan inzetten, richting onze bestemming, terwijl de piranha’s gewoon blijven blaffen?
Hoe is de Team Impact Matrix ontstaan?
T.I.M. – de Team Impact Matrix – is ontworpen door Het Teamcoach Bureau. Terwijl we aan het boek “Blaffende piranha’s bijten niet” werkten, vielen alle puzzelstukken van onze teamcoaching op zijn plek. Waar voorheen nog losse onderdelen waren, kwam nu samenhang.
Voor wie is T.I.M. interessant?
Eigenlijk is de Team Impact Matrix interessant voor ieder team dat een doel heeft en wil weten of ze nog volledig op koers zijn – of misschien onbewust wat zijn afgeweken. T.I.M. helpt je dus om je doel vast te stellen, te bepalen wanneer jullie eigenlijk “klaar” zijn, wat jullie tegenhoudt, welk gedrag jullie vertonen als het moeilijk wordt, en hoe je daar doorheen komt.
Het boek “Blaffende piranha’s bijten niet” gaat grotendeels in op de T.I.M. en de voorafgaande stappen. Met herkenbare situaties en direct toepasbare oplossingen met een duidelijke routekaart, komt ieder team weer in beweging. Richting het doel, in plaats van naar de bodem van de zee.
Klik hier voor een gratis advies gesprek
