Wat kun je met de vier communicatiestijlen?
Is het je wel eens opgevallen? Iedereen communiceert anders. Ontzettend onhandig
natuurlijk. Het leven zou een stuk gemakkelijk zijn als iedereen op dezelfde manier
communiceert. Maar helaas.
Wat helpt bij communiceren, is je bewust zijn van de vier verschillende
communicatiestijlen. Met die kennis kun je zelf beter samenwerken met bijvoorbeeld
je teamleden of andere collega’s. Je kunt ervoor zorgen dat anderen jou beter
begrijpen en je kunt meer gedaan krijgen.
Wel zo prettig, elkaar beter begrijpen. Omdat Het Teamcoach Bureau altijd voor
betere, eerlijke en open communicatie staat, delen we deze informatie graag met je.
Met Deep Democracy krijg je iedereen mee
Je hebt als teamleider een besluit genomen. En daar begint het gedonder:
teamleden gaan tegenwerken, eindeloos met je in gesprek, er ontstaan groepjes van
voor- en tegenstanders, en ondertussen gebeurt er niks.
Waarom een heidag verplicht zou moeten zijn voor ieder team
Teamcoaching gaat er soms heftig aan toe. Een hele ijsberg aan onuitgesproken zaken
wordt boven water gevist. Er worden bommetjes gegooid en scherven geraapt.
Dat teamcoaching niet altijd pittig en veel hoeft te zijn bewijst de heidag. Ook Het
Teamcoach Bureau heeft een heidag tussen de trainingen staan. Soms past een training
namelijk beter dan een teamcoachingstraject, is het een fijne aanvulling of geeft het een
opzet om te zien waar je iets mee moet. Zo ook de heidag. Die zou eigenlijk verplicht
moeten zijn.
Deinen op de golven met je organisatie- en bedrijfscultuur
Transitie, de wereld is er vol mee. En het neemt alleen maar toe.
Wil je verandergolven overleven, dan moeten je organisatie- en bedrijfscultuur
meebewegen. Een rigide of te langzame aanpak doet een organisatie geen goed.
Waarom dit zo belangrijk is en wat teamcoaching hieraan kan bijdragen, lees je
hieronder.
Wil je er verder op door? Dat kan. We maken graag kennis met je.
