We are on YouTube
In deze aflevering van De Leiders van Morgen kondigt Sander iets spannends aan: hij schrijft een boek. De (werk)titel? Het favoriete k*t-gevoel van teams. Samen met Tess (12) gaat hij op onderzoek naar een veelgemaakte leiderschapsvalkuil: leiders die zó graag aardig, gelijkwaardig en gezellig willen zijn, dat teams uiteindelijk vastlopen. Je hoort: - waarom “de beste vriend zijn” geen leiderschap is - waarom teams juist behoefte hebben aan duidelijkheid en kaders - hoe te veel vrijheid leidt tot onrust, rolverwarring en conflicten - wat leiders wél kunnen doen om veiligheid, plezier en focus te creëren Aan de hand van herkenbare voorbeelden – van teams en supermarkten tot het klaslokaal – wordt duidelijk waarom goede intenties soms precies het tegenovergestelde effect hebben. Een eerlijke, scherpe en tegelijk lichte aflevering over leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken — uitgelegd op een manier die iedereen begrijpt.
De Leiders van Morgen - Afl. 5: Een boek… over het favoriete k*t-gevoel van teams.
YouTube video UCOZhjVbs36Qu_5LTVahor3A_JAqsmfq9-kI
Aardig zijn, de sfeer goed houden, geen ruzie maken… het klinkt als het ideale team. Maar wat gebeurt er als iedereen altijd beleefd blijft – ook als er iets schuurt? In deze aflevering praten we over de valkuil van beleefdheid op de werkvloer. Over teams waar alles gezellig lijkt, maar waar belangrijke dingen niet meer worden uitgesproken. Waar conflicten worden vermeden, maar daardoor juist ontstaan. En waar ‘green vibe’ langzaam kan veranderen in… gifgroen. Samen onderzoeken we: - Wanneer beleefdheid helpend is – en wanneer niet - Waarom te veel harmonie samenwerking kan blokkeren - Hoe beleefde mensen en directe mensen elkaar vaak verkeerd begrijpen - En hoe je eerlijk kunt zijn zónder onvriendelijk te worden Aan het eind krijg je een concrete challenge die je meteen kunt toepassen in je eerstvolgende overleg. Voor iedereen die werkt in teams, leidinggeeft, samen beslissingen moet nemen of merkt dat “alles wel oké lijkt”, maar dat er onder de oppervlakte iets speelt. Beleefd zijn is mooi. Je uitspreken ook. De kunst is weten wanneer wat nodig is.
Afl 4 Wanneer beleefdheid giftig wordt
YouTube video UCOZhjVbs36Qu_5LTVahor3A_f7Sa1pa8tlQ
De Leiders van Morgen – Aflevering 3: Modern Leiderschap In deze aflevering duiken Tess (12) en haar oom Sander – gecertificeerd teamcoach – in de wereld van modern leiderschap. Hoe zag leiderschap er vroeger uit? Waarom werkte dat toen wél en nu niet meer? En hoe zit het met de huidige trend waarin leiders vooral “vriend” willen zijn van hun team? Tess stelt de vragen die volwassenen vaak niet durven te stellen, en Sander geeft eerlijke, heldere en praktische antwoorden. Wat je ontdekt in deze aflevering: - Waarom leiderschap vroeger vooral draaide om gehoorzamen - Hoe de pendule nu is doorgeslagen naar té vriendelijk leiderschap - Wat het favoriete-k*tgevoel is binnen teams (en hoe het ontstaat) - De ideale mix tussen duidelijkheid en vriendelijkheid - Waarom moderne medewerkers iets anders nodig hebben dan een baas die alleen maar aardig wil zijn - Wat De Leiders van Morgen volgens Tess zouden doen Voor wie is deze aflevering? Voor teamleiders, managers, professionals én iedereen die nieuwsgierig is naar hoe we samenwerken in de toekomst. Verwacht humor, helderheid en herkenbare voorbeelden uit de praktijk. Meer info? https://hetteamcoachbureau.nl/blog/coachend-en-authentiek-leiderschap/
De Leiders van Morgen - Afl. 3: Modern Leiderschap
YouTube video UCOZhjVbs36Qu_5LTVahor3A_C2a-fq69wwI
Aflevering 2 – Conflicten: Wat doe je bij ruzie in het team? In deze tweede aflevering vraagt Tess (12) aan haar oom Sander: “Wat doe je als in het team mensen ruzie krijgt als kleine kinderen?” Sander, teamcoach en oprichter van Het Teamcoach Bureau, vertelt hoe conflicten ontstaan, waarom we ze vaak vermijden en wat je juist wél moet doen als het misgaat. Je hoort: - Waarom ruzies en conflicten niet per se slecht zijn - Wat er in je hersenen gebeurt als je boos bent - Hoe cultuurverschillen tot misverstanden leiden - Waarom luisteren soms beter werkt dan oplossen Voor wie? Teamleiders, HR-professionals, docenten, ouders – en iedereen die wil leren hoe je ruzies omzet in groei en begrip. Meer info? https://hetteamcoachbureau.nl/teamcoaching/
De Leiders van Morgen - Afl. 2: Conflicten
YouTube video UCOZhjVbs36Qu_5LTVahor3A_YjOb63I5wW8
In deze eerste aflevering vraagt Tess (12) zich hardop af: "Wat doet een teamcoach nou eigenlijk?!" Sander, teamcoach en oprichter van Het Teamcoach Bureau, geeft eerlijke, luchtige én inhoudelijke antwoorden. Je hoort: - Wat een teamcoach doet - In welke situaties je een teamcoach inschakelt - Wat een teamcoach ook vooral niet doet - En wat het gekste is dat hij ooit meemaakte in een team... 😅 Voor wie? Teamleiders, HR-professionals, nieuwsgierige collega’s – en iedereen die wil weten hoe teams écht beter gaan samenwerken. Meer info? https://hetteamcoachbureau.nl/blog/wat-doet-een-teamcoach/
De Leiders van Morgen – Afl. 1: Wat doet een teamcoach eigenlijk?!
YouTube video UCOZhjVbs36Qu_5LTVahor3A_mlWb6lU4I0g
Volg onze podcast
Dit foutbericht is alleen zichtbaar voor de WordPress admins

Important: No API Key Entered.

Many features are not available without adding an API Key. Please go to the YouTube Feeds settings page to add an API key after following these instructions.