Teamrollen test voor teams die beter willen samenwerken

Krijg helder inzicht in rolverdeling, samenwerking en teamdynamiek. Met professionele begeleiding en directe vertaling naar resultaat.

Herken je dit in jullie team?

Wat deze teamrollen test zichtbaar maakt

Rolvoorkeur per teamlid

De natuurlijke rolvoorkeur van ieder teamlid, en hoe deze het team beïnvloedt.

Overlap en hiaten

Waar rollen overlappen of juist ontbreken, en wat dat betekent voor de output.

Frictiepunten

Waar spanning ontstaat in samenwerking, en hoe je dat ombuigt naar productiviteit.

Ontwikkelkansen

Concrete aanknopingspunten om als team effectiever samen te werken.

Waarom deze test?

Veel organisaties kennen Belbin als teamrollenmodel. De Teamrollen Navigatie Test is de versie die relevant is in 2026: ontwikkeld door organisatiepsychologen die dagelijks teams coachen, statistisch getoetst en gekoppeld aan het HEXACO-model (de huidige standaard in persoonlijkheidsonderzoek).

Zo werkt het

01

Teamleden vullen de test in

Ieder teamlid vult de teamrollen-test individueel in. Duurt 25 minuten, laagdrempelig en compact.

02

Analyse rollen en dynamiek

We brengen in kaart hoe jullie team is samengesteld en waar kansen en knelpunten zitten.

03

Begeleide teamsessie

In een gezamenlijke sessie vertalen we de inzichten naar concrete vervolgstappen voor jullie team.

We gaan samen kijken naar jullie doel en naar welke begeleiding door Het Teamcoach Bureau daarbij past.

In combinatie met de door ons ontwikkelde, wetenschappelijk onderbouwde Teamrollen Navigatie Test (TNT), bevelen wij de teamcoachings- en leiderschapsmodules aan die bij jullie situatie passen. De keuze is aan jullie.

Voor teams die

Teamrollen Navigatie Test door Het Teamcoach Bureau

Gecertificeerde coaches

Al onze teamcoaches zijn gecertificeerd en getoetst door een onafhankelijke beroepsvereniging. Aangesloten bij een klachtencommissie. Slechts 5% van de Nederlandse coaches voldoet hieraan.

Wetenschappelijk onderbouwde methodes

Uitvoerig geteste methodes, gebaseerd op literatuuronderzoek. Het model is geïnspireerd op de rolverdeling aan boord van een schip: ieder bemanningslid heeft een duidelijke functie, en alleen samen breng je het schip op koers.

Doel van het team is leidend

Altijd maatwerk. Geen standaard formules. We bestrijden geen symptomen, maar werken toe naar een duurzame oplossing. Inclusief nazorgtraject zodat resultaten ook echt beklijven.

Bespreek jullie teamvraagstuk

Laat je terugbellen voor een eerste verkenning. Vrijblijvend, concreet en zonder verplichtingen.

"*" geeft vereiste velden aan

© Het Teamcoach Bureau